EKON Strategy Consulting analiza las posibilidades de cumplir los objetivos del Plan Nacional de Energía y Clima

EKON Strategy Consulting
El Plan Nacional de Energía y Clima (PNIEC) ya estableció como objetivo que el 74% de la energía eléctrica consumida en España fuera generada de cara a 2030 a partir de fuentes de energía renovable. Los analistas de la consultora española EKON Strategy Consulting explican qué significa esta cantidad y si estos objetivos son, en realidad, alcanzables.

El Plan fija unos objetivos de capacidad instalada renovable para 2030, siendo el objetivo de fotovoltaica (FV) 36,9 GW. Dado que actualmente la capacidad FV instalada es de 6,25 GW, significaría que de aquí a 2030 habría que instalar 3 GW nuevos cada año; en total 30,65 GW de nueva capacidad (equivalente a una superficie de unas 60.000 hectáreas, las mismas que ocupa Madrid).

Según EKON, esta cifra es un objetivo “ambicioso si consideramos que para finales de 2019 se espera que la nueva capacidad fotovoltaica instalada haya sido de tan solo 1,7 GW y ello, a pesar de que la mayoría de los nuevos proyectos puestos en funcionamiento durante este año cuentan con el apoyo del Régimen Retributivo Específico obtenido en la subasta de 2017, que, en determinadas circunstancias, les garantiza un ingreso mínimo”.

Los resultados del modelo de previsión de precios de EKON, en el escenario más favorable, prevén una capacidad fotovoltaica instalada en 2030 de 28,8 GW, es decir 8,1 GW por debajo del objetivo del PNIEC.

Sobre EKON

EKON es una consultora española de estrategia, especializada en el sector de la energía, que asesora, desde una perspectiva de mercado y regulatoria, en transacciones (M&A) de activos de energía, de los cuales las nuevas plantas fotovoltaicas son actualmente uno de los principales protagonistas en España.

EKON cuenta con un modelo bancable de previsión de precios de mercado eléctrico a largo plazo, imprescindible a la hora de analizar la rentabilidad de dichas transacciones y acceder a la financiación.

EKON también asesora en la negociación y elaboración de contratos PPAs y presta servicios periciales en conflictos, arbitrajes y procedimientos judiciales relacionados con la energía (arbitrajes internacionales por el cambio regulatorio de las renovables en España, arbitrajes en contratos de GNL, contratos de servicios energéticos, PPAs, etc.).

https://ekonsc.com/

Dachser estará presente en la VI edición del Encuentro del Talento Digital

DascherLos próximos 14 y 15 de noviembre 2019 se celebra en La Nave en Madrid la VI edición del Encuentro del Talento Digital – Foro del Empleo Digital (F.E.E.D), en la que el operador logístico Dachser estará presente con un stand propio (stand 23) y una ponencia durante la jornada destinada a candidatos. A cargo de la directora de Recursos Humanos European Logistics de Dachser Iberia, Aroa Jorge Pérez, la intervención titulada: “Hybrid Talent Ecosystem – La diversidad de perfiles: una oportunidad para las empresas”, ofrecerá una visión sobre la diversidad generacional en los perfiles actuales, su convivencia y la oportunidad que ello supone para las empresas, y tendrá lugar en la Sala del FEED el día 14 de noviembre a las 11:35 horas.

En el stand de Dachser, los asistentes a este evento único de Talento Digital encontrarán personal del equipo de Recursos Humanos de la compañía, que podrán presentarles la empresa, el negocio y diferentes oportunidades de empleo en el sector del transporte y de logística.

Este evento servirá igualmente para presentar la nueva imagen de Employer Branding de Dachser, que tiene en sus empleados los actores principales y el verdadero motor del éxito de la compañía.

Sobre FEED VI

El Encuentro del Talento Digital – Foro del Empleo Digital se posiciona en su sexta edición como el mayor evento de Talento Digital y Recursos Humanos a nivel nacional. El evento, que cuenta con cerca de 100 empresas expositoras y más de 5000 candidatos y profesionales de RRHH, consiste en 2 días muy diferenciados, donde ponencias, talleres, actividades y mesas redondas permitirán maximizar la experiencia de todos los asistentes, tanto los profesionales – directivos de RRHH, marketing y marketing digital – como los candidatos.

Las entradas y programa ya están disponibles en la web del evento: https://feriadelempleo.es/

Dachser Air & Sea Logistics obtiene otra certificación CEIV Pharma de IATA

Dachser Air & Sea Logistics

Atlanta se convierte en la cuarta sede del operador logístico Dachser Air & Sea Logistics que recibe la certificación CEIV Pharma de IATA. Cuenta con certificaciones para envíos de productos farmacéuticos en tres continentes.

Tras la alemana Frankfurt y las indias Mumbai y Hyderabad, Atlanta (EE.UU) acaba de convertirse en la cuarta sede de Dachser en recibir una certificación para envíos de productos farmacéuticos en los últimos diez meses, expandiendo así los servicios que ofrece a sus clientes en el sector de la salud y ciencias de la vida.

La certificación obtenida por la delegación de Atlanta, en Estados Unidos, constituye un nuevo hito en la expansión de la solución de Dachser específica para el sector de la salud y ciencias de la vida. A finales de 2018, Dachser obtuvo su primera certificación CEIV PHARMA (Centro de Excelencia para Validadores Independientes en la Logística de productos farmacéuticos) otorgada por IATA (Asociación Internacional de Transporte Aéreo). Fue en este caso para su delegación en el aeropuerto de Frankfurt. A mediados de 2019, recibía el mismo certificado para sus oficinas de Mumbai y Hyderaban, en India.

“Nuestros centros en Alemania, India y Estados Unidos nos permiten dar un servicio esencial a nuestros clientes de los sectores de la salud y ciencias de la vida, en regiones que son clave a nivel mundial», indica Timo Stroh, responsable de Global Air Freight en Dachser. “Esta certificación demuestra que cumplimos con los más altos estándares de servicio y calidad a través de procesos uniformes y con una red adecuada. Por su parte, nuestros clientes se benefician de servicios de carga aérea seguros, compatibles y altamente eficientes”, añadió.

Dachser cumple y supera los estándares y directrices internacionales

La certificación IATA, como estándar industrial que es, cumple los requisitos específicos de los transportistas de productos farmacéuticos en términos de seguridad, compatibilidad y eficiencia en los servicios de carga aérea. El certificado CEIV Pharma asegura que los productos farmacéuticos se manejan cumpliendo, e incluso superando, las normas y directrices internacionales. Esto incluye las Buenas Prácticas de Distribución (GDP-Good Distribution Practices) de la Unión Europea y de la Organización Mundial de la Salud, estándares de la Farmacopea de Estados Unidos, así como regulaciones de control de temperatura de IATA. El proceso de certificación implica formación interna y externa, una revisión de procedimientos para gestionar los envíos con temperatura controlada del sector de la salud y ciencias de la vida, así como una evaluación exhaustiva de estos procesos complejos por parte de dos auditores externos e independientes.

Sobre Dachser

Dachser, compañia familiar con sede en Kempten (Alemania), ofrece transporte, logística, almacenaje y servicios específicos a clientes dentro de dos áreas de negocio: Dachser Air & Sea Logistics and Dachser Road Logistics. Este último, a su vez, se divide en las dos líneas Dachser European Logistics y Dachser Food Logistics. Una fluida red de envíos –tanto en Europa como fuera del continente– que aporta unos sistemas informáticos completamente integrados, los cuales aseguran soluciones inteligentes en todo el mundo.

Gracias a su equipo de 30.600 profesionales, ubicados en 399 delegaciones en 44 países del globo, Dachser generó en 2018 un negocio neto consilidado de aproximadamente 5.600 millones de euros. En el mismo año, este proveedor logístico gestionó un total de 83,7 millones de envíos con un peso de 41.3  millones de toneladas métricas.

Para más informacion sobre Dachser, diríjanse a www.dachser.com

Virgin Galactic se convierte en la primera empresa de turismo espacial

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Virgin Galactic, de Richard Branson, descubrirá el lunes lo que piensan los mercados públicos sobre su ambicioso plan para hacer realidad el turismo espacial comercial. Los accionistas de la compañía aprobaron una fusión, anunciada a principios de este año, con el holding Hedosophia de Chamath Palihapitiya, que entrará en vigor el viernes, seguido del debut en la Bolsa de Neva Yor para la nueva entidad pública fusionada este lunes.

Virgin Galactic y Palihapitiya anunciaron el acuerdo el pasado mes de julio. Este acuerdo supondrá una inversión de 800 millones de dólares en Virgin Galactic.
Branson’s Galactic, es una de las dos compañías espaciales de la marca Virgin (la otra es Virgin Orbit, que tiene la intención de proporcionar capacidades de lanzamiento de satélites comerciales pequeños orbitales), buscará llevar a turistas al espacio suborbital utilizando su nave espacial SpaceShipTwo.

Virgin Galactic recientemente estrenó los trajes espaciales que sus pasajeros usarán en las excursiones turísticas al espacio de 250,000 dólares , que comenzarán en la primera mitad del próximo año si la compañía cumple su calendario publicado recientemente. Su nave espacial puede alojar hasta seis pasajeros, lo que significa que cada vuelo podría generarle a la compañía hasta 1.5 millones de dólares en ingresos. Virgin Galactic dice que ya tiene más de 600 personas en cola para hacer el viaje.

El primer día de negociación en la bolsa debería revelar qué tipo de confianza tienen los inversores en el valor de esa propuesta comercial. Mientras tanto, Virgin Galactic ya está captando clientes para misiones de investigación, lo que indica que también puede mirar más allá de las fuentes de ingresos con los pasajeros muy ricos.

Degroof Petercam SGIIC amplia su cartera de fondos

Degroof PetercamLa gestora de Bank Degroof Petercam Spain, Degroof Petercam SGIIC, ha sumado a su portfolio su primer fondo de renta mixta. DP RV Mixto Internacional se lanzó el pasado 30 de septiembre.

Se trata de un fondo mixto flexible de carácter global, que invierte en estados miembros de la Unión Europea, así como en Noruega, Suiza, Estados Unidos y Japón, sin descartar otros mercados, incluidos emergentes sin límite definido. Podrá invertir en renta variable entre un 30% y un 75% de su patrimonio, aunque en condiciones normales, la exposición a renta variable será del 50%, sin establecerse ningún límite de capitalización en la selección de valores. El fondo DP RV Mixto Internacional toma como referencia el índice compuesto por el MSCI World en renta variable (50%) y el Iboxx Euro Liquid Corporates Total Return (25%) y el Effas 1-3 Años Euro Governments en renta fija (25%).

Entre el resto de fondos de Degroof Petercam SGIIC destacan:

DP FONDOS RV GLOBAL FI (antes Privat Fondos Global)

Fondo de fondos de renta variable internacional, que se caracteriza por invertir un porcentaje mínimo del 75% de su patrimonio en otras Instituciones de Inversión Colectiva de renta variable. Para ello, puede utilizar fondos y ETF’s, tanto globales como regionales o incluso país, indexados o con sesgo valor o sesgo crecimiento, sectoriales, etc. El resto de la cartera, habitualmente un 15%, se invertirá en fondos o activos de renta fija y del mercado monetario. El índice de referencia del fondo está compuesto por un 40% Euro Stoxx 50, un 40% S&P 500 y un 20% MSCI Emerging Markets Index.

DP AHORRO (antes Privat Ahorro Corto Plazo)

Fondo de renta fija a muy corto plazo cuyo objetivo es preservar el patrimonio y obtener rentabilidades positivas en periodos de 12 meses. Este carácter tan conservador del fondo viene marcado por los requisitos de su política de inversión: Todas las emisiones han de tener una calificación mínima crediticia de BBB- (Investment grade) ser de países miembros de la OCDE, y tener una duración corta que en ningún caso puede exceder los 2,5 años. Así mismo, y para evitar riesgos y volatilidad, no se asume riesgo divisa, ya que todo el fondo está nominado en euros.

DP RENTA FIJA FI (antes Privat Renta Fija)

Fondo de renta fija largo plazo que invierte en emisiones de países pertenecientes a la OCDE, principalmente en emisiones de entidades españolas. La cartera del fondo está compuesta por valores de renta fija emitidos por entidades tanto públicas como privadas, sin límite predeterminado en cuanto a la duración y rating. Los activos están denominados mayoritariamente en euros, sin descartarse la posibilidad de invertir hasta un 10% del activo del fondo en otras divisas. La gestión toma como referencia el comportamiento del índice AFIS 5 years.

DP BOLSA ESPAÑOLA FI (antes Privat Bolsa Española)

Entre el 75% y el 100% de la exposición del fondo es en acciones de compañías que cotizan en los mercados de valores españoles, mayoritariamente en compañías de alta capitalización sin descartar las de baja capitalización. En condiciones normales los valores de renta variable española representan el 90% de la posición del fondo en renta variable, el resto podrá invertirse en valores europeos de renta variable, denominados tanto en euros como en el resto de divisas europeas, con un máximo de exposición al riesgo divisa del 30%. La gestión toma como referencia el comportamiento del índice Ibex 35.

DP SALUD FI (antes Privat Salut)

Entre el 75% y el 100% de la exposición total será en valores de renta variable cotizada en cualquier mercado autorizado, principalmente del mercado americano y europeo, y que pertenezcan a compañías relacionadas con el sector de la salud (empresas farmacéuticas tanto productoras como distribuidoras, empresas de instrumentos médicos, de biotecnología, de perfumería, de cosmética y empresas de seguros sanitarios), incluidas las de baja capitalización. El índice de referencia es el MSCI World Health Care USD.

Los hoteles bajan de precio respecto a 2015

  • Murcia es la ciudad más económica y Barcelona, la más cara
  • Salamanca, la ciudad donde bajan más los precios en un año
  • Asturias es la comunidad con los precios más bajos de este mes, 67 euros

El último estudio tHPI de trivago.es revela que los precios hoteleros en España bajan por primera vez en este año un 0,88 % respecto al mismo mes del año pasado (114 €), alcanzando un precio medio por noche 113 euros.

Las ciudades más baratas y caras de octubre
Entre las ciudades estudiadas, Murcia (60 €), Castellón (61 €), Lleida (61 €), Lugo (64 €) y A Coruña (67 €) resultan ser las más económicas de este mes. En el otro extremo se encuentran Barcelona (171 €), Palma de Mallorca (151 €), San Sebastián (126 €), Madrid (123 €) y Sevilla (115 €) como las ciudades donde es más caro pernoctar.

Los precios en Las Palmas se incrementan un 19 % con respecto a 2015
Atendiendo a la variación de precios respecto al año pasado, las ciudades españolas donde bajan más los precios son Salamanca (13 %), Santa Cruz de Tenerife (11 %), Lleida (9 %) y Valencia (8 %). En el otro extremo, se encuentran Las Palmas de Gran Canaria (19 %), San Sebastián (18 %), León (17 %), Huesca (16 %) y Tarragona (16 %) que son las ciudades donde más se incrementan las tarifas hoteleras.

En comparación con septiembre, este mes Cádiz, San Sebastián y Santander destacan por bajar precios un 30 %, 28 % y 27 % respectivamente. En el otro extremo, se encuentra Zaragoza que aumenta precios un 14 %, pasando de los 74 a los 84 euros de este mes, y Córdoba que aumenta precios un 11 %, pasando de los 89 a los 99 €.

La Rioja, la comunidad que sube más los precios en un año
Este mes Cataluña es, con diferencia, la comunidad que presenta los precios medios más altos, 141 €, seguida por las Islas Canarias (118 €), Madrid (116 €), Islas Baleares (113 €) y el País Vasco (100 €). Estas comunidades son las únicas que superan los 100 euros de media este mes. Por el contrario, Asturias (67 €), Cantabria (70 €) y Galicia (70 €) son las más económicas.

Respecto al año pasado, el descenso más pronunciado en precios se produce en Castilla y León que baja un 11 %. Mientras, en La Rioja se produce el mayor aumento, un 11 %. Al comparar las diferencias de precio con septiembre se observa que en la Comunidad de Madrid los precios aumentan un 5 % y en las Islas Baleares descienden alrededor de un 32 %, el mayor descenso, pasando de los 167 € a los 113 €.

Opciones más económicas para el puente del Pilar

·         Madrid, Londres y Barcelona son las ciudades más buscadas

·         Tenerife y Lisboa, los destinos que más se llenan para el puente

·         Zaragoza es el destino más buscado para el Día de la Hispanidad

·         Crece en un 75% el interés de los españoles por viajar a destinos extranjeros

Con motivo del puente del Pilar, trivago analiza cuáles son los destinos más buscados por los usuarios españoles para esas fechas, estudiando sus precios y disponibilidad hotelera. El análisis revela que Madrid, Londres y Barcelona son los destinos más buscados para viajar este puente, siendo la capital inglesa la que registra la mayor disponibilidad hotelera. Tenerife, Salou y Granada se alzan como las opciones más económicas, mientras los destinos internacionales registran los precios más elevados, situándose Nueva York como la más cara. Aun así, un 35% de las búsquedas son a destinos internacionales, porcentaje mucho mayor que el año pasado.

 *Precio: Precio a partir del cual, a fecha de 5 de octubre, se puede reservar alojamiento en los destinos para el puente del Pilar.

En el ranking predominan destinos urbanos, tanto españoles como europeos, con Madrid, Londres, Barcelona, Sevilla y Roma a la cabeza. Se denota un creciente interés por viajar a destinos internacionales este puente con París, Lisboa, Ámsterdam, Venecia y Nueva York entre los  favoritos. Los destinos nacionales se distribuyen por toda la geografía, destacando ciudades andaluzas como Sevilla, Granada, Córdoba, Conil de la Frontera y Málaga, y destinos de playa como Benidorm, las insulares Tenerife y Gran Canaria y Salou. Zaragoza, que celebra sus fiestas patronales, también se erige como uno de los destinos preferidos para viajar este puente. De hecho, es el destino más buscado por los españoles para viajar el 12 de octubre, Día de la Hispanidad.

En cuanto a la disponibilidad hotelera de estos destinos, Tenerife es el que registra mayor ocupación con un 95% de los hoteles al completo, seguida de Benidorm, Lisboa, Roma, Ámsterdam, Gran Canaria y Sevilla, que también se llenan de visitantes durante el puente.

Si atendemos a los precios de estos destinos, Tenerife y Salou se convierten en las opciones más baratas para pasar el puente, con precios hoteleros a partir de los 24 euros. En Granada, Gran Canaria, Conil de la Frontera y Málaga también se puede pernoctar por menos de 35 euros la noche, sumándose así a los destinos más económicos de España.

 Este puente se convierte en una buena oportunidad para visitar algunas de estas ciudades si analizamos sus precios medios para el mes de octubre de acuerdo con el estudio mensual tHPI (trivago Hotel Price Index). Durante la festividad se puede pasar la noche en Bilbao por 35 euros mientras pernoctar en la capital vizcaína este mes cuesta una media de 110 euros. También Barcelona, la ciudad más cara este mes con un precio medio de 171 euros para octubre, se convierte en una buena opción pues los hoteles de la Ciudad Condal ofrecen precios a partir de los 40 euros para el puente.

En cuanto a las búsquedas fronteras afuera, el interés por viajar a destinos extranjeros en el puente de octubre se incrementa en un 75% en comparación con el año pasado. Para este puente, son siete los destinos internacionales que se alzan entre los 20 más buscados, con Londres, Roma, París, Lisboa, Ámsterdam, Venecia y Nueva York como preferidas, lo que a la vez se traduce en que un 35% de las búsquedas realizadas para el puente son a ciudades del extranjero.

 De éstas, la ciudad que presenta los precios más altos es Nueva York, que con precios hoteleros a partir de los 100 euros se convierte en el destino más caro de toda la lista, seguida por Venecia con precios desde los 70€.  Por el contrario, Roma y Lisboa son las opciones más económicas del extranjero, con precios desde los 30 euros la noche.

Los hoteles vacacionales bajan los precios un 30% en septiembre

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De cada vez más turistas deciden pasar sus vacaciones en septiembre, mes con una menor ocupación hotelera y en el que se pueden encontrar precios más económicos.  Por este motivo, el buscador de precios de hoteles trivago.es analiza la variación de precios que experimentan este mes los destinos vacacionales más populares de España. Los datos se extraen del estudio tHPI, el estudio mensual de los precios medios hoteleros por noche.

Según los datos de este estudio, el precio medio de los principales destinos vacacionales de España se sitúa en los 115 € lo que representa un 30 % menos en comparación con el precio medio de agosto (166 €) y un -20 % con respecto al de julio (145 €).

Viajar este mes puede suponer un ahorro medio de 40 euros por noche en alojamiento en comparación con los meses de alta ocupación hotelera. Por ejemplo, el precio de una noche en Roquetas de Mar es 121 euros más barato que en agosto, el de Salou 91 euros o el de Peñíscola, 76 euros más económico.

Aunque en términos generales baja el precio medio de este mes, en muchos destinos este descenso no supone más del 30%, por lo que la diferencia de precios se mantiene respecto a los de agosto. Así, por ejemplo, la diferencia de precios en Benidorm es de 34 euros por noche, en Torremolinos de 27 euros o en Puerto de la Cruz solo de 10 euros de media.

Los destinos donde más bajan los precios

Mojácar es el destino que baja más los precios en comparación con agosto, en concreto, un 55 %. En Roquetas de Mar, Zahara de los Atunes, Oropesa del Mar, Almuñécar y Salou descienden las tarifas hoteleras más del 50 %.

Por el contrario, los destinos donde menos descienden son de las Islas Canarias: Playa de las Américas (-1 %), Playa del Inglés (-1 %), Costa Adeje (-2 %) y Maspalomas (-4 %). Solo en Puerto del Carmen se incrementan los precios este mes, en concreto, un 5 %, pasando de los 150 euros de media que presentaba en agosto a los 157 euros de este mes.

Los destinos con un mayor ahorro potencial

Si se calcula la diferencia en euros entre precio medio de agosto y el de septiembre, se observa que los destinos que presentan un ahorro por encima de los 100 euros por noche son Zahara de los Atunes (130 €), Roquetas de Mar (121 €), Santa Eulàlia (116 €), Oropesa del Mar (113 €), Almuñécar (102 €) y Chiclana (101 €).

Variación de precios en un año

En comparación con septiembre de 2015, los destinos que han experimentado los mayores descensos de precios son Palamós y Cabo de Gata, bajando un 28% y un 10% respectivamente. Por el contrario, los destinos que suben más los precios son Puerto del Carmen (57 %), Conil de la Frontera (34 %), Punta Umbría (31 %), Maspalomas (30%) y Puerto Rico (30 %).

Motivación personal y profesional

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Ser feliz en el ámbito laboral no es una tarea sencilla. Tampoco ocurre por arte de magia. Requiere de un plus de trabajo, individual y colectivo (en equipo), con el fin de mantener viva la motivación personal y profesional. La buena noticia es que el esfuerzo vale la pena.

En efecto, está comprobado que esa búsqueda diaria de la motivación contribuye a instalar un estilo de buen liderazgo en los casos en los que el puesto de trabajo acarrea tener subalternos a cargo.

Motivación: de qué se trata

La palabra motivación es un vocablo latino: “motus” o “motivus” significa “causa del movimiento”. Se la puede definir como la fuerza interna que nos permite realizar lo que nos proponemos o el motor que nos predispone a superar dificultades y conducir nuestros pasos hacia el logro de nuestros objetivos.

Por eso es un concepto tan significativo en la vida personal y profesional. Poder fijar las metas a lograr, así como establecer las técnicas o estrategias para alcanzarlas, son acciones sumamente importantes. Exigen ponerse en marcha (justamente, en acción) y animarse a ser protagonista de los propios cambios.

En principio, modificar el enfoque que se tiene sobre la propia vida y sobre la vida laboral, es el primer paso hacia adelante, directo a los objetivos.

Hay que tener siempre en cuenta que lo único permanente es el cambio. Si existen aspectos dentro del ámbito laboral que requieren ser transformados, no deben ser aceptados como naturales. El cambio no solo es posible, sino que además es vital para evolucionar positivamente.

Liderazgo y el resto de factores

Dentro de una organización, los líderes son los encargados de promover y despertar el deseo de superación y de conducir la energía individual hacia los fines colectivos, contribuyendo al desarrollo efectivo de dicha organización. En este sentido, mantener viva la motivación permite ejercer un liderazgo sano y positivo para el conjunto, contribuyendo a optimizar la eficiencia de los equipos de trabajo.

Líder no es sinónimo de autoridad, jefe o puesto de mando: el liderazgo es un servicio. Por ello, convertirse en un buen líder no es para cualquiera. Solo aquellos dispuestos a dar lo propio en beneficio del grupo son capaces de lograrlo.

El líder es un miembro del equipo de trabajo que, por sus capacidades y carisma, suele destacarse. Suele actuar motivando al resto a trabajar por el bien de la mayoría. Ocupar este rol requiere de una buena comunicación con el grupo laboral y de una capacidad innata para motivar al entorno. De esta manera, es posible lograr buenos resultados empresariales y una mejor productividad.

Para seguir leyendo sobre el tema

Acceder a información actualizada sobre este y otros temas de interés profesional resulta imprescindible para mantener encendida la llama de la motivación y para continuar conquistando el objetivo del buen liderazgo. Para ello, existen libros de autoayuda que contienen, entre otros interesantes contenidos, consejos de expertos que ayudan a alcanzar tanto las metas personales como las laborales. Un claro ejemplo es el libro ¡Tú puedes motivarte! Guía práctica para alcanzar tus metas a través de la motivación, uno de los más leídos sobre el tema de la motivación personal y disponible en http://goo.gl/5s02KA

Este tipo de literatura, además de incentivar a las personas a conquistar sus propias metas en el trabajo y fuera de él, suelen contener frases de motivación que condensan los mensajes que conviene tener siempre presentes para tener éxito en el campo del trabajo.

Pronto advertirás cómo algunos obstáculos que hasta el momento parecían infranqueables, de pronto, con fuerza de voluntad y firme autoestima, se convertirán en simples etapas de una carrera que sigue con miras al futuro. 

El 38% de los jóvenes españoles trabajaría en su primer empleo por 15.000€ anuales

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El 38% de los jóvenes españoles interesados en cursar un postgrado estaría dispuesto a trabajar en su primer empleo por un sueldo anual de 15.000€, según un estudio realizado por Círculo Formación, consultora especializada en formación y estudios de postgrado, a una muestra de 5.330 jóvenes entre los asistentes a la Feria de Estudios de Postgrado FIEP 2016, celebrada entre los meses de febrero a abril en 12 ciudades españolas.

Según el informe, un 62% de los consultados no trabajaría por menos de 20.000€: el 28% se conforma con esa cantidad, un 19% sube hasta los 25.000€, y un 7% no estaría dispuesto a trabajar en su primer puesto por menos de 30.000€. Por su parte, a un 8% le gustaría cobrar 35.000€ o más.

Quieren trabajar fuera de España en una multinacional

Si se les pregunta dónde les gustaría trabajar, las fronteras no son un problema para los jóvenes. El 88% de los consultados trabajaría en el extranjero, y solo un 12% dice que no se trasladaría fuera de España para desarrollar su carrera profesional.

El espíritu aventurero está más desarrollado en Granada, donde un 92% trabajaría fuera de nuestro país. La siguen Santiago de Compostela (91%) y Salamanca (90%).

En cuanto al tipo de empresa en el que les gustaría trabajar, un 39% se imagina en una multinacional, mientras que a un 30% le gustaría trabajar en otro tipo de empresa, y a un 17% le gustaría montar su propio negocio. Por su parte, un 14% tiene previsto opositar al finalizar su máster.

¿Dónde y por qué estudiarán su máster?

El 58% de los encuestados podría estudiar su máster fuera de España, mientras que el 42% prefiere quedarse en nuestro país. Las ciudades preferidas para cursarlo son Londres (29%), Nueva York (7%) y París (6%).

El principal motivo por el que realizarán su postgrado es ampliar su formación (elegido por un 36%), seguido de encontrar trabajo (28%). Por su parte, un 26% se siente interesado en esta formación para conseguir un puesto más cualificado.

Lo que más valoran los jóvenes interesados en cursar un máster cuando tienen que elegir programa es que el plan de estudios se ajuste a lo que buscan (47%), mientras que un 24% tendrá en cuenta antes la bolsa de empleo y los contactos que pueda hacer con su postgrado, y un 15%, el prestigio del centro.

En lo que se refiere a los programas de postgrado más demandados, siguen siendo los relacionados con el área económica (MBA’s, Finanzas, Banca…), que suman un 27%. Les siguen los pertenecientes al área de ciencias Sociales y Jurídicas (18%), y Marketing, Diseño y Comunicación (14%).

¿Quién financia el máster?

El 44% de los jóvenes consultados en FIEP 2016 tiene pensado costearse el programa con sus propios ahorros, mientras que el 37% recurrirá a la ayuda de sus padres para financiar su máster.

Analizando el estudio de 2016 por provincias, los jóvenes con más dependencia hacia sus progenitores son los bilbaínos, ya que un 52% afirma que contará con su ayuda para financiarse el postgrado. Les siguen los jóvenes de Oviedo (46%) y Zaragoza (43%).

Por el contrario, Barcelona es la provincia con el porcentaje más alto de jóvenes que se financiarían el postgrado con sus propios ahorros, un 56%. Les siguen los grancanarios (54%) y malagueños (53%).

El 35% ha hecho prácticas durante su carrera y un 89% piensan que deben estar remuneradas

Según los datos del informe, el 35% de los encuestados durante la feria afirma que ha realizado prácticas mientras estudiaba su grado, mientras que un 31% ha trabajado en su área de interés, y un 15% ha trabajado en sectores no relacionados con sus estudios. Por su parte, un 19% no ha realizado prácticas ni ha trabajado mientras cursaba su titulación.

Cuando se les pregunta sobre si piensan que las prácticas o becas han de ser remuneradas, hay una opinión dominante: el 89% cree que sí, aunque sea una cantidad simbólica, ya que se está llevando a cabo un trabajo. Por el contrario, el 11% cree que no necesariamente debe percibir un salario ya que realizar prácticas aporta experiencia a su CV y le enriquece profesionalmente.

Ficha técnica de la encuesta

El estudio se ha realizado a una muestra de 5.330 encuestas entre todos los asistentes a la última edición de FIEP en España, celebrada entre los meses de febrero y abril de 2016. El 62% de los encuestados son mujeres. El 25% se encontraba trabajando y el 75% en los últimos cursos de la universidad.

Sobre FIEP 2016

La Feria de Estudios de Postgrado FIEP está celebrando en 2016 su vigésima edición. Ha recorrido 12 ciudades españolas, una portuguesa, una italiana y cinco países latinoamericanos, y en octubre visitará otros cuatro países en Latinoamérica. A FIEP acuden más de 100 escuelas de negocio y centros de formación de postgrado de reconocido prestigio internacional, todos ellos con el mismo propósito: ofrecer la información más completa sobre sus novedades formativas, cada vez más demandadas en el mundo empresarial.

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