Ignacio Fernández Toxo, el dirigente de CC OO, declaró hoy que restringir la subida salarial de los convenios colectivos al 1% en momentos de crisis significa «seguir insistiendo en la línea de trabajar más por menos dinero».

«Esto se dirige a un fracaso estrepitoso de las relaciones laborales, que se puede concretar en una conflictividad alrededor de la negociación colectiva que nadie desea».

Con declaraciones hechas para la Cadena Ser, Toxo, sin embargo, demostró confianza en que aún existe el tiempo para arribar a un pacto social «lo más rápido posible porque el país lo necesita».

De esta manera reiteró que no se reunirá «a costa de la calidad de vida de las personas, de la erosión permanente de los salarios y de las condiciones de trabajo», aunque quiso recalcar que «hay otras cosas que podemos hacer juntos».

Además, estimó de «regresión» la postura que conservan hasta entonces los empresarios, que esgrimían hasta hoy día una franja de aumento entre el 0% y el 2%.

A la pregunta sobre si este desencuentro con la patronal puede resultar mudable, Toxo afirmó que existen afirmaciones que servirán para acercar ciertas cuestiones que hacen al diálogo.

En este sentido, la proposición que presentó la CEOE afecta unos 3.300 convenios (el 35% del total que hay que revisar), a cinco millones de trabajadores asalariados y a 766.851 empresas, de acuerdo a sus propios datos. Estas subas de salarios se ubican arriba de los niveles del IPC (0,7%) y de los previstos para fin de año.

Los sindicatos exigen un incremento del 2%, que resulta ser similar a las metas de inflación del Banco Central Europeo (BCE) para la zona euro. Es que el INE informó que el IPC cayó un décimo durante el mes pasado al 0,7% en la tasa interanual, debido a la baja del petróleo y a la mesura en el aumento de los alimentos.

Es que los precios en general no han subido en los últimos días con respecto a la tasa intermensual.

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