La Comisión Europea le pide a España que vigile y reduzca los sueldos de los banqueros

El tema de los salarios de los banqueros es un punto muy sensible en la opinión pública, además de representar de por sí erogaciones millonarias a entidades que después pueden terminar pidiendo ayuda al gobierno para que las rescaten utilizando dinero de las arcas públicas, o sea dinero del pueblo.

Es por ello que la Comisión Europea con sede en Bruselas, Bélgica, le exigió en las últimas horas al gobierno de España que antes de dos meses incorpore las nuevas directivas comunitarias dictadas recientemente acerca de las remuneraciones que competen a las entidades financieras, llámense éstas Bancos o Cajas con sede en España.

Estas nuevas normas tienen como objetivo primordial limitar lo que textualmente califican como “la excesiva e imprudente asunción de riesgos en el sector bancario”, que entre otros graves problemas trajo aparejado una estructura salarial que se centró en el cortoplacismo y la obtención de beneficios inmediatos.

Por otra parte, y según recuerdan en un reciente comunicado las autoridades de la Unión Europea, estas remuneraciones a las que califican sin dudarlo como “mal concebidas” provocaron en el transcurso de la crisis económica global la quiebra de más de una institución financiera y trajeron serios problemas a la sociedad europea en su conjunto.

Pero volviendo al caso específico de España, el Ejecutivo comunitario ya le advirtió a la administración de José Luis Rodríguez Zapatero que en caso de que no se cumplan las exigencias planteadas en su momento, se llevará a España ante los Tribunales de Justicia pertinentes y con jurisdicción en la materia, debido a que lo actuado tiene carácter de “dictámenes motivados”.

Asimismo la Unión Europea instó igualmente a otros países como Grecia, Portugal, Italia, Polonia y Eslovenia a que cumplan también en tiempo y forma con la misma normativa que se exige a los españoles, so pena de acabar también ante los mismos tribunales competentes.

Debe recordarse que ya se está actuando fuera de los límites de tiempo establecidos en un principio, porque el plazo que se había estipulado originariamente para la aplicación de estas normas salariales concluyó el pasado 1º de enero, y como se ve son varios los países donde estas normativas todavía no entraron en vigencia.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies