Importantes empresarios reclaman profundizar las reformas en España

Es difícil ponerse de acuerdo cuando la situación es tan delicada. Todos parecen estar en condiciones de tener la “fórmula mágica” para hacer arrancar definitivamente la economía de España, largamente estancada como consecuencia de la crisis económica global, la que en territorio español todavía no se decide a irse totalmente.

Para el Consejo Empresarial para la Competitividad (CEC), y a través de su director general Fernando Casado, profundizar y agilizar en cuanto sea posible el proceso de las reformas puestas en marcha parcialmente por el Gobierno es indispensable para restablecer la alicaída confianza de los mercados y bajar de esa forma la alta prima de riesgo que en la actualidad penaliza casi sin piedad a las empresas españolas.

El CEC reúne en la actualidad a quince empresas que son en conjunto las responsables del 35% del PIB de España, y en la reciente presentación del informe “Fortalezas y perspectivas de la economía española” dio a conocer su parecer al respecto.

Sólo a modo de ejemplo basta con mencionar que entre los presentes se encontraban los representantes de compañías como Iberdrola, Santander, BBVA, Repsol, Telefónica e Inditex.

La gran mayoría de los directivos de estas empresas estiman que por estos meses la economía española ya ha “tocado fondo”, y puede por lo tanto hacer pie, encontrándose de esta forma bien posicionada para comenzar a transitar la empinada cuesta de la recuperación y el crecimiento.

Para ellos, España se ha estabilizado en un nivel de crecimiento escaso, pero el potencial para superar esta difícil etapa está vigente e intacto.

El CEC insistió con énfasis en el hecho de que para alcanzar la tan ansiada recuperación se necesita indefectiblemente profundizar la reforma de todo el mercado laboral.

Todas las empresas están pidiendo mayor flexibilización para las negociaciones colectivas y pretenden que los incrementos en el salario de los trabajadores no sólo esté vinculado al IPC, sino también al índice de productividad.

Así es que el informe que dio a conocer el CEC apuesta todas sus fichas a poner en vigencia medidas que sobre todo faciliten y simplifiquen el proceso de contratación de personal, al tiempo que reclama “claridad y agilidad cuando por causas empresariales deban realizarse variaciones de plantilla”.

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