Varios millones de trabajadores no renovaron todavía sus convenios

En el campo laboral la crisis sigue causando graves problemas. Y uno de los principales ejemplos es el de la negociación colectiva, que se ve enrarecida y contaminada por el entorno circundante.

Hasta el mes de setiembre pasado contaban con convenios en vigencia 5,1 millones de trabajadores, con lo que de acuerdo a las estadísticas se supone que al menos otros 5,5 millones de asalariados todavía no renovaron sus acuerdos.

Y el atraso es todavía más grande si en vez de tomar el número de trabajadores se toma la cantidad de convenios firmados que entraron en vigor este año. Apenas si se han rubricado 2.145 convenios, frente a los casi 6.000 que suelen firmarse todos los años. Y ya estamos en el último trimestre del año…

Este problema se acarrea de años anteriores, puesto que de hecho buena parte del retraso en la firma de los convenios colectivos de este año procede de los retrasos de 2.008, 2.009 y 2.010.

A esta conclusión llegaron los técnicos de CC OO, UGT y CEOE que elaboraron un informe al que tuvo acceso la prensa.

Este documento da cuenta de no menos de 400 convenios por renovar provenientes de los tres años anteriores, los que afectan a 3,5 millones de trabajadores. Y estos datos podrían ser todavía mayores pero la muestra tomada fue hecha con muchas restricciones, lo que dejó afuera buena parte del espectro laboral de España, por ejemplo las empresas con menos de 500 trabajadores (¡!!).

Y el Ministerio de Trabajo asegura que la demora en la firma de los convenios hace que los salarios pactados ya hayan subido un 2,6% en lo que va del año, frente al 2% máximo aconsejado para todo el ejercicio 2.011. La media por los convenios heredados de ejercicios anteriores que se firmaron a lo largo de este año.

Ahora los agentes sociales se han dedicado a ver qué problemas tienen los convenios más significativos de años anteriores que no han sido renovados todavía. Entre ellos figuran el convenio estatal de la enseñanza concertada o el de acción e intervención social que afecta a 150.000 trabajadores.

Una vez identificados los problemas, los negociadores de sindicatos y empresarios se comprometieron a firmar antes de fines de octubre un “compromiso de desbloqueo de la negociación colectiva de lo que queda pendiente”. Esto es al menos lo que pretenden desde UGT y CC OO como exigencia para abordar la extensión del pacto de moderación salarial.

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