empleo

El informe anual elaborado por Infoempleo y Adecco acerca de la oferta y la demanda de empleo en España en 2013 indica que “La empleabilidad de un profesional la definen las habilidades y capacidades que tiene para adaptarse a la empresa”.
Las consultoras han entrevistado a 750 profesionales de recursos humanos de nivel medio y alto buscando conocer cuales son las habilidades que más buscan las empresas.

Entre los resultados se destaca que lo más importante para las empresas son los conocimientos especializados, es decir, conocimientos propios y útiles para el trabajo a desarrollar, por ejemplo, nuevas tecnologías o idiomas.

Luego aparecen las habilidades organizativas o sea la capacidad de análisis, la tolerancia a la tensión, la dirección de equipos, la visión de negocio, la innovación y el liderazgo.

En el tercer peldaño encontramos las habilidades relacionales, las cuales permiten trabajar en equipo, comunicarse y poder influir en otros.
Por último el informe también habla de habilidades motivacionales, las cuales se ven reflejadas para planificar, organizar, establecer objetivos y gestionar tiempo y recursos.

Obviamente aquellos que acumulan un mayor número de estas habilidades sacan ventaja sobre el resto.

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