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Ser feliz en el ámbito laboral no es una tarea sencilla. Tampoco ocurre por arte de magia. Requiere de un plus de trabajo, individual y colectivo (en equipo), con el fin de mantener viva la motivación personal y profesional. La buena noticia es que el esfuerzo vale la pena.

En efecto, está comprobado que esa búsqueda diaria de la motivación contribuye a instalar un estilo de buen liderazgo en los casos en los que el puesto de trabajo acarrea tener subalternos a cargo.

Motivación: de qué se trata

La palabra motivación es un vocablo latino: “motus” o “motivus” significa “causa del movimiento”. Se la puede definir como la fuerza interna que nos permite realizar lo que nos proponemos o el motor que nos predispone a superar dificultades y conducir nuestros pasos hacia el logro de nuestros objetivos.

Por eso es un concepto tan significativo en la vida personal y profesional. Poder fijar las metas a lograr, así como establecer las técnicas o estrategias para alcanzarlas, son acciones sumamente importantes. Exigen ponerse en marcha (justamente, en acción) y animarse a ser protagonista de los propios cambios.

En principio, modificar el enfoque que se tiene sobre la propia vida y sobre la vida laboral, es el primer paso hacia adelante, directo a los objetivos.

Hay que tener siempre en cuenta que lo único permanente es el cambio. Si existen aspectos dentro del ámbito laboral que requieren ser transformados, no deben ser aceptados como naturales. El cambio no solo es posible, sino que además es vital para evolucionar positivamente.

Liderazgo y el resto de factores

Dentro de una organización, los líderes son los encargados de promover y despertar el deseo de superación y de conducir la energía individual hacia los fines colectivos, contribuyendo al desarrollo efectivo de dicha organización. En este sentido, mantener viva la motivación permite ejercer un liderazgo sano y positivo para el conjunto, contribuyendo a optimizar la eficiencia de los equipos de trabajo.

Líder no es sinónimo de autoridad, jefe o puesto de mando: el liderazgo es un servicio. Por ello, convertirse en un buen líder no es para cualquiera. Solo aquellos dispuestos a dar lo propio en beneficio del grupo son capaces de lograrlo.

El líder es un miembro del equipo de trabajo que, por sus capacidades y carisma, suele destacarse. Suele actuar motivando al resto a trabajar por el bien de la mayoría. Ocupar este rol requiere de una buena comunicación con el grupo laboral y de una capacidad innata para motivar al entorno. De esta manera, es posible lograr buenos resultados empresariales y una mejor productividad.

Para seguir leyendo sobre el tema

Acceder a información actualizada sobre este y otros temas de interés profesional resulta imprescindible para mantener encendida la llama de la motivación y para continuar conquistando el objetivo del buen liderazgo. Para ello, existen libros de autoayuda que contienen, entre otros interesantes contenidos, consejos de expertos que ayudan a alcanzar tanto las metas personales como las laborales. Un claro ejemplo es el libro ¡Tú puedes motivarte! Guía práctica para alcanzar tus metas a través de la motivación, uno de los más leídos sobre el tema de la motivación personal y disponible en http://goo.gl/5s02KA

Este tipo de literatura, además de incentivar a las personas a conquistar sus propias metas en el trabajo y fuera de él, suelen contener frases de motivación que condensan los mensajes que conviene tener siempre presentes para tener éxito en el campo del trabajo.

Pronto advertirás cómo algunos obstáculos que hasta el momento parecían infranqueables, de pronto, con fuerza de voluntad y firme autoestima, se convertirán en simples etapas de una carrera que sigue con miras al futuro. 

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