La Covid será considerada una enfermedad profesional para profesionales del ámbito sociosanitario, sin embargo, este beneficio excluye a trabajadores de limpieza o mantenimiento, entre otros, si su contratación se hace por medio de contratas.

 Fidelitis, grupo español de consultoría legal, explica que solo incluye a médicos, enfermeros y también celadores, pero excluye a trabajadores de centros sanitarios que están igualmente expuestos al virus.

El Grupo denuncia la “falta de responsabilidad del Gobierno” ante el peligro al que se enfrentan los trabajadores que, a diario, se ven obligados a acudir a sus puestos de trabajo sin los mismos derechos que otros trabajadores que realizan la jornada a su alrededor.

Lorenzo Pérez, presidente de Grupo Fidelitis, explica el estado de la situación: “El Consejo de Ministros aprobaba el pasado martes este un real decreto ley para reconocer que los profesionales socio-sanitarios que hayan contraído el coronavirus, en el ámbito de sus funciones laborales, puedan pedir una baja por enfermedad laboral, obteniendo así un nivel de protección económica mayor que una baja laboral por contingencias comunes. Sin embargo, ¿por qué médicos, celadores, etc., sí y, por ejemplo, el personal de limpieza no? Cualquier trabajador de un centro sanitario debería acogerse al mismo tipo de contingencia, puesto que se expone igual (o incluso más, en algunos casos) al virus”.

Es por ello que, desde la consultora legal, reclaman mayor responsabilidad a las instituciones y “sentido común” para favorecer a todo el personal de hospitales y centros sanitarios por igual, y si cualquier empleado de un centro sanitario se ve desgraciadamente afectado por el Covid podrá luchar por el reconocimiento de su enfermedad como profesional, aunque de momento no se la hayan reconocido, agrega Lorenzo Pérez.

Sobre Fidelitis

Fidelitis es un grupo español de consultoría legal con más de 15 años de experiencia y una gran sensibilidad con el mundo de la discapacidad y las enfermedades graves que garantiza que estos colectivos tengan el mejor acceso posible a los derechos contemplados por la ley.

Desde el Grupo, defienden la transparencia, el rigor, la experiencia, la calidad, la pasión y el compromiso social como algunos de sus valores más definitorios.

Son líderes nacionales en tramitación y obtención de pensiones por incapacidad laboral y en resolución de conflictos laborales.

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